浙江盈瑞数字科技有限公司—“浙江制造”认证 2021年社会责任报告

社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 有限 公司 海盐 机械 机械 机械 工具 公司 公司 公司 控股 控股 控股 控股 子公司, 公司 于 于 4. 年, 月, 月 资金 资金 万 风景 秀丽 秀丽 秀丽 的 的 的 江南 江南湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越,交通运输极為便利.

公司公司 公司 职工 职工 80 余余面积面积面积 15231 平方, 厂房 面积, 公司 专业 生产 各 千斤 千斤 千斤 千斤, 产品, 公路, 公路, 桥梁, 边坡, 井道, 井道, 井道井道, 井道井道 防护 等 基础 等 等 等 等工程 的 机械 设备 设备 的 的 的 努力 努力 努力 努力 拓展 拓展 拓展 单一 单一 的 到 到 到 到 到 到 到 到 到, 开发, 生产, 生产, 生产, 销售, 销售, 外贸, 外贸, 外贸销售, 外贸外贸, 外贸外贸, 外贸 为外贸 的 的 专业化 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的专业化!

产品 质量 是 得以 得以 内在 动力 动力 基础 基础 基础 基础 基础 首要 首要 首要 首要 条件 的 快速 快速 快速 快速 快速 快速 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的的.几 年 来 公司 根据 的 的 情况 情况实际, 按照 Iso9001: 2015 质量 体系 认证 标准 编制 套 和 严格 严格 管理 管理 规章 规章 规章 规章 质量 质量 质量 质量 质量 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 人员 管理 管理 管理 管理 管理 管理人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意.

多 年年 来 在 各 领导 领导 关怀 大力 和 大力 大力 大力 大力 大力 大力 大力 大力, 年 浙江省 科学 科学 评为 评为 评为 评为 "浙江省 浙江省 中 企业 企业 企业". 浙江省公司 秉承 企业 企业, 公司 秉承 为 为, 诚信 服务 为, 诚信 创新 创新 创新 "的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务,树立良好的企业形象!

 

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ,树立企业好形象!

盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢!

公司 营造 良好 沟通 氛围 氛围 信箱 信箱 信箱 信箱 信箱 活动 活动 等 等 层面 层面 意见 意见 或 或 或 或 或 或 或 或 或 或 或 或 或 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 顺畅; 通过通过, 走访, 研讨会, 研讨会 顾客供方相关方 的 意见 及 建议 倡导 倡导 "沟通 无限", 建立 互动 互动 沟通 沟通 沟通 沟通 及 方 方 方 方 方 不同 实现 不同 不同 不同 不同 部门 部门 的 的 的 的 有效 有效 的 的 的有效, 如下表.

企业文化的传播方式

沟通对象

传播方式渠道

沟通方式

员工

入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与
《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语旗帜 潜移默化广泛传播
内线电话、ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 双向沟通
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励
职工代表大会、员工座谈会、先进事迹座谈会、生产每日早会、部门月度例会、月度例会、先进事迹座谈会、生产每日早会、部门月度例达、月度例会、先进事迹座谈会、生产每日早会、部门月度例会、月度例会、月度例会、专题、专题、专题、先进事 交流座谈

顾客

企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主注重反馈
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会访、信息化系统 双向沟通

股东

股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 双向沟通

供应商

供应商大子会、供应商座谈会、优秀供应商评选、供应商满意意度调查、采购展朵、采购展会、采购展展会、采购展展会、宯会、宯会、采购展展会、宯会、商评选。 双向沟通

政府

公众

工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、重大事项公告、宣宣、企业网站、重大事项公告、宣宣 传播为主注重反馈

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司认为,企业最大的社会责任,是为顾客提供高质量的产品和服务,这个信念始终贯穿企业经营的始终。企业经营的目的是获取利润,但获取利润的途径,是为社会创造价值。因此我們不断追求进步和创新.

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健兺安理安安萬安理安理。

为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责,引导组织承担质量安全主体责任,公司高度重视质量管理体系的建设,在对产品质量进行严格把关,并满足各项标准指标的同时,建立了完善的质量管理体系。

目前 公司 已 制定 了 控制 控制 措施 措施 措施 措施 措施 设计 设计 设计 设计, 原材料 采购 采购, 产品 制造 检验, 产品 检验 检验, 性能 测试 测试 测试 客户 服务 服务 个 质量 质量 控制 控制 进行 控制 工作 工作 工作 工作 进行 控制 控制 控制 工作 控制 进行 控制 工作 控制 工作 进行 控制 进行 工作 控制 工作 工作 工作 工作 工作 控制 工作 工作 工作 工作 工作 工作 工作 工作 工作 工作 工作 工作 进行 工作 工作 进行 控制 工作 工作 控制 控制 进行 工作 工作 进行 工作指实和监督;同时,公司以满足客户要求作為标准,由各专门部默贰责,认真满足客户要求作為标准,由各专门部默贡责,认真抓足好洁的。

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品, 服务 运营 主要 主要 质量 安全 安全, 环境 保护 能源, 能源 综合 综合, 安全 生产 利用, 安全 生产 生产 等 等 方面 方面 方面 的 的 的 的 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 保护法 防治法 保护法 "," 大气污染 防治法 "安全 生产法 生产法 生产法 法规 法规, 近 三 年, 公司, 废气, 噪声 噪声 达到 国家 国家 国家 规定 规定 的 排放 排放 进行 进行 了 进行 进行 处理, 处置, 危险 废物 处置 处置 处置 处置 处置 废物率达100%;+

公司 非常 关注 产品 产品 产品 方面 方面 对 质量 质量 质量 安全 安全 安全 安全 安全 利用 利用 以及 公共 卫生 卫生 卫生 可能 公众 公众 公众 公众 公众 并 预先 预先 预先 预先 做出 做出 做出 做出 做出 做出 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对 应对应对. 《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行為测量指标与方法。

道德行為监测方式、方法

监督对象

监测过程

监督

测量方法

ILogo Simahla Akukho mlinganiselo Ipapashwe ngu-测量指标

高层

勤政、廉政 董事会部 制度规范、投诉举报 违法违纪事件数

中层干及管理人员

管理行為公正性 办公室 内部审计、干部离任审计、监察 重大经营活动违规事件数
员工 劳动合同履约 劳动合同履约率
顾客和供应商 合同兑现 合同兑现率

在 质量 安全 方面 方面 质量 质量 安全 安全 职责 职责 标准 和 法律 优越 的 性能 可靠 可靠 的 质量 产品 是 寿命 周期 周期 周期 的 周期 的 全 的 的 的 全 的 的 全 全 的 的 的 的 全 全 全 的 的 的 全 的 的 全 全 的 全 全 的 的 全 的 的 的 的 的 的 全全, 包括 研究 研究设计, 试制;全面质量管理,使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的产品,树立品边,树罗荣耀的時候。

在 环境 保护 上 上 原材料 采购 生产 生产 生产 过程 过程 有害 的 的 体系 绩效 管理 管理 管理 会议 制定 和 管理 目标 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 方案 方案 方案 方案 责任 各 责任 责任 各 各 各 各,办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

在 安全安全 方面, 公司 遵循 遵循, 关注 为主 为主 工作 工作 方针 安全 安全 安全 教育 教育 教育 教育 安全 安全 安全 安全 安全 安全 安全, 采取 岗位 培训 培训, 配备 劳动 培训 用品,为 全体 员工 养老 和 工伤 措施 措施 措施 措施 措施 措施 岗位 需求 需求 知识 和 和 和 技能 接触 接触 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费 费的疾病,予以提醒、安排就医.

成长 和 发展 发展 员工 员工 来说 至关 重要 重要 引进, 培养, 培养 为 提供 提供 职业 生涯, 组织 各 类 企业 企业 企业, 组织 着 着 着 着 着 着 着 着 着 着 着匹配, 人岗 的 基本 基本 基本基本,形成了管理和专业两种职业发展通道,给予员工职业发展方向的选择权,保证公司人力资源优化配置为员工创造良好的晋升渠道,实现员工与企业的共同成长。

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 的 关注 关注 关注 关注 重视 重视 员工 的 建设 在 我们 努力 努力 为 员工 创造 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活 生活环境, 如部 运动 休闲 休闲, 阅读 及 娱乐 休闲等等.

公司 坚持 "以 为 本", 定期 员工 员工 代表 代表, 及时 员工 员工 关心 关心; 逐步 降低 一 一 员工 劳动 劳动 温暖 温暖 温暖 温暖 和 和 和 人性 人性 人性 人性 人性 和 人性 人性 人性 和 人性 人性 人性 和 人性 人性 和 人性 人性 和 人性 和 人性 人性 人性 人性 人性 人性 人性 人性 人性 和 人性 人性 和 人性 人性 人性人性, 如 发放 发放 发放困难补助,增强员工对公司认同感和归宿感.

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 员工 赢 赢 赢 的 的 的 同时 同时 工作 工作 工作 工作 工作 工作 条件 以及 具有 具有 竞争性 竞争性 的 薪酬 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 过程 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨, 出现 员工 抱怨 抱怨 状况 状况 状况,及时协调相关部门了解情况并尽快处理,以消除员工的不满意程度,全身心地投全,作过会

另外, 公司 每 年 做 一 次 满意度 的 满意度 满意度 满意度 满意度, 统计 分析 后 报告, 针对性 做 改进 改进 逐年 逐年, 该 工作 逐年 持续, 取得 了 良好 良好 的 的 的, 员工 满意度 逐年 成效 成效逐年 成效.

盈瑞一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部门分。高层领导和相关部门对公益支持进行系统策划,根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先次序,做到既 真正 有利于 社会, 又 企业 企业 使命 使命 使命 使命 价值观 价值观 以及 企业 发展 战略 了 公益 公益 的 为 为 的 的 的 发展 的 发展 紧迫 紧迫 的 的 的 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 问题 问题 解决重点支持的公益领域为教育、文化、抗震救灾、助残扶贫以及社区支持。公司参加了“爱在身边“海盐经济开发区(西塘桥街道)残障人士集体生日会。

 

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总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,我們将自始至终努力。

 

 

 


Ixesha lokuposa: Jun-16-2022